По его словам, работодатель может посчитать, что человек потерял квалификацию. Но это можно предупредить, прописав в резюме, что за время паузы человек проходил курсы, создавал личные проекты, консультировал знакомых или просто следил за изменениями на рынке.

«Не обязательно выдавать такую деятельность за полноценную коммерческую занятость, но лучше показать, что соискатель оставался в контексте профессии», — подчеркнул Семеренко.

Если перерыв был связан с личными обстоятельствами, например, декретом, уходом за родственником или болезнью, то эксперт посоветовал отразить это в разделе «О себе». Он добавил, что превращать резюме в подробную биографию тоже не стоит, детали лучше оставить для собеседования.