HR-директора «Яндекса» Дарью Золотухину раскритиковали в сети за «эзотерический» подход в работе и обвинили её в том, что она «превратила компанию в секту». Так, в интервью на YouTube—канале «Подкаст Талантливо», которое завирусилось после публикации видео про Золотухину от блогера Александра Ильяна, она рассказала о своих «альтер-эго» и практиках «полного осознания и проживания опыта через тело».
«Работа с телом позволяет осознавать. Есть подход, когда ты с собеседником пребываешь в некомфортных эмоциях. И основной вопрос в таком инструментарии: «Что ты замечаешь в теле?». Я стараюсь, когда у меня нет в голове чёткого ответа и чёткой эмоции, ощущения «хочу» или «не хочу», есть улыбка или нет улыбки, слушать тело и просто замечать, что и где я чувствую», — сказала Золотухина.
В соцсетях люди начали сравнивать Золотухину со скандальной блогершей Еленой Блиновской из-за их внешнего сходства и обсуждать проблемы в самом «Яндексе» и его HR-политике.
«HR-директор «Яндекса» Дарья Золотухина увлекается эзотерикой и тащит это в работу. Решения Дарья принимает строго «находясь в контакте со своим телом», а не на метриках и данных. Взгляды Дарьи стали нормой в ІТ. В нашей сфере всё больше проработанных шизов», «Самый осознанный эйчар превратил Яндекс в секту. В своей работе вместо обычных задач и обязанностей она пропагандирует осознанность, духовный интеллект и ворк-лайф бленд. У сотрудников «Яндекса», по мнению Дарьи, не должно быть границ между работой и домом, они не должны уходить в 18:00 и обязаны отвечать на сообщения в нерабочее время. А найм по вайбику при таких постах скоро станет новой нормой», — пишут пользователи.
На этом фоне многие начали задаваться вопросами о работе в самом «Яндексе» и процессе трудоустройства в нём, а именно — многоэтапном собеседовании и длительных согласованиях, о которых появились мемы в сети. По мнению пользователей, компания не ценит хороших сотрудников и платит зарплату «ниже рынка». Люди также обвинили «Яндекс» в том, что он «ездит на своих сотрудниках», а для того, чтобы их «эксплуатировать» как можно дольше, в компанию нанимают «определённый тип» людей.
Напомним, 41-летняя Дарья Золотухина — известный российский топ-менеджер, HR-директор «Яндекса» и кандидат культурологических наук. В компании она отвечает за развитие талантов и корпоративную среду, а также курирует «Яндекс Образование», социальные инициативы и ESG-направление. Золотухина преподает в Британской высшей школе дизайна по направлениям маркетинга и партнерства культуры и бизнеса.
За последние несколько лет Дарья давала интервью множеству авторитетных изданий, среди которых Forbes и РБК, а в сети неоднозначно реагируют на её публичные высказывания о важности «контакта со своим телом», осознанности и нестандартных практиках при принятии решений. Ранее Золотухина рассказывала, что принципиально разделяет работу и личное время. Так, она не работает по выходным, не берет трубку после восьми вечера и активно пользуется помощью нянь (у неё двое детей).
Фото: Threads*, yandex_lavka_tg/YouTube
*Threads принадлежит Meta, признанной экстремистской организацией в РФ
